ENMEX — Mapa de Contactos
Organigrama Reconstruido por Inteligencia Abierta (OSINT) · Feb 2026
⚠️ Nota Importante
Este organigrama fue reconstruido a partir de fuentes públicas: LinkedIn, ZoomInfo, RocketReach, Glassdoor, Indeed y artículos de prensa. No es un organigrama oficial de ENMEX. Los cargos y la permanencia de las personas pueden haber cambiado. Úsalo como punto de partida para tu investigación — verifica cada contacto en LinkedIn antes de escribirles.
Nivel 1 — Dirección General
PF
Puig Fernando
CEO / Director General — ENMEX
CEO actual de ENMEX S.A. de C.V. según ZoomInfo, RocketReach y Tracxn. Lidera la operación post-adquisición Kerry. No es tu primer contacto — llegas a él después de impresionar a alguien técnico.
LinkedInZoomInfo · TracxnNo contactar primero
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IA
Irina Anaya
Gerente General — Kerry México
Bioquímica del Tec de Monterrey con 28+ años en Kerry. Responsable de toda la operación Kerry en México (incluye ENMEX). Según Expansión (ene 2024), gestiona la integración de adquisiciones como ENMEX. Contacto de alto nivel — útil si tu universidad tiene conexión con el Tec.
LinkedInExpansión 2024Alto nivel — contactar con cuidado
Nivel 2 — Área Técnica / Laboratorio ⭐ Tu objetivo principal
JC
Juan Cortez
Gerente Técnico
Ingeniero Químico egresado de la Facultad de Química, UNAM. Lleva años en ENMEX (listado como "Jubilado" en un periodo previo, regresó). Perfil ZoomInfo confirma cargo actual. 🎯 CONTACTO PRIORITARIO #1 — como gerente técnico supervisa directamente el laboratorio y los métodos analíticos. Tu propuesta de validación de métodos le interesa directamente.
🎯 Contacto #1UNAM Fac. QuímicaZoomInfo
LC
Luis Angel Cueto Bravo
Ing. Biotecnología — Enmex a Kerry company
Ingeniero en biotecnología con especialidad en desarrollo social sustentable, egresado de UNAM. Activo en LinkedIn, publica sobre Lean Six Sigma y gestión de proyectos. Visitó el site de Kerry en Guadalajara recientemente. 🎯 CONTACTO PRIORITARIO #2 — su perfil de biotecnología + desarrollo social es afín a tu propuesta con componente ESG. Puede ser un aliado interno joven y accesible.
🎯 Contacto #2UNAMLinkedIn activo
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Nivel 2-3 — Producción y Operaciones
JC
Jose Copca
Gerente de Ingeniería
Responsable de la ingeniería de planta. Puede influir en decisiones sobre nuevos equipos de laboratorio o mejoras de proceso. Contacto secundario — útil si tu proyecto involucra optimización de procesos de fermentación.
ZoomInfo
BS
Braulio Sánchez Trujillo
Supervisor de Producción
Supervisa la planta de producción/fermentación. Conoce de primera mano los procesos y los problemas del día a día. Puede darte contexto operativo valioso.
ZoomInfo
Supervisor de área (departamento no especificado). Puede ser producción, calidad o almacén.
ZoomInfo
Nivel 2-3 — Comercial, RH, Admin
GP
Gustavo Pimentel
Manager, Commercial
Responsable comercial. No es tu target directo, pero si ventas recibe tu email (ventas@enmex.com.mx) este es quien probablemente lo lea o redirija.
ZoomInfo
GB
Guadalupe Buensuceso
HR Business Partner
Responsable de Recursos Humanos. Contacto importante para formalizar tu entrada una vez que alguien técnico ya esté interesado. No la contactes primero — RH filtra y descarta. Primero impresiona al área técnica, luego RH formaliza.
ZoomInfoFormalizar después, no primero
AT
Ariadna Torres
Contacto Kerry / Directorio Industrial
Email público: ariadna.torres@kerry.com. Aparece en múltiples directorios como contacto oficial de ENMEX. Puede ser del área comercial o administrativa de Kerry que gestiona la marca ENMEX.
Directorios industriales
Contactos Externos — Ex-empleados y Aliados
EB
Enrique Betancourt
Ex-Managing Director ENMEX (2016-2022)
Dirigió ENMEX durante la transición pre-Kerry. Ahora es consultor independiente. 18+ años de experiencia en enzimas (DuPont, Danisco). Contacto indirecto valioso — si logras una conversación con él, puede referirte internamente o darte inteligencia sobre cómo funciona la empresa por dentro.
LinkedInLinkedIn Profile
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RM
Ricardo Monterrubio López
VP Colegio Mexicano de Ing. Bioquímicos / ENCB-IPN
En su perfil de LinkedIn menciona que ENMEX fue uno de sus clientes cuando implementó ISO/IEC 17025 en el laboratorio de la ENCB-IPN. Ha realizado análisis fisicoquímicos, microbiológicos y tablas nutrimentales para ENMEX. Contacto académico-industrial clave — puede darte contexto real sobre el laboratorio de ENMEX y potencialmente hacer una introducción.
🔗 Puente academia-ENMEXLinkedIn
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🎯 Estrategia de Contacto Recomendada
1
Ricardo Monterrubio (ENCB-IPN) — El puente
Escríbele en LinkedIn. Menciona que estás investigando proyectos de titulación en biotecnología de enzimas y que viste que trabajó con ENMEX. Pídele una conversación de 15 minutos para conocer su experiencia. Si conectan, puede darte información interna invaluable y potencialmente presentarte con alguien adentro.
2
Luis Angel Cueto Bravo — El aliado interno
Es joven, activo en LinkedIn, biotecnólogo UNAM con interés en desarrollo sustentable. Conéctalo con un mensaje personalizado: "Hola Luis Angel, soy estudiante de Bioquímica Clínica. Vi que trabajas en ENMEX y me interesa proponer un proyecto de titulación enfocado en validación de métodos analíticos con un componente de impacto social. ¿Podrías orientarme sobre a quién dirigirme en la planta de Tlalnepantla?"
3
Juan Cortez — El decisor técnico
Gerente Técnico, Ing. Químico UNAM. Es quien probablemente aprueba o rechaza practicantes en el laboratorio. Cuando lo contactes (LinkedIn o email), ya debes tener tu anteproyecto pulido. Menciona su formación en la Facultad de Química para crear conexión.
4
Guadalupe Buensuceso (RH) — Formalizar
Una vez que alguien técnico diga "sí, me interesa", entonces contactas a RH para formalizar el convenio. Nunca al revés: RH sin un sponsor técnico interno = tu solicitud se pierde en el olvido.
5
Ruta paralela: email a ventas@enmex.com.mx + ariadna.torres@kerry.com
Envía tu carta formal + anteproyecto por email mientras trabajas los contactos de LinkedIn. Si Gustavo Pimentel (comercial) ve algo interesante, puede redirigir internamente. Es una ruta de bajo esfuerzo que complementa tu ofensiva principal.
💡 Dato de Oro: Glassdoor
En Glassdoor, un ex-Analista de Calidad que trabajó 3+ años en ENMEX Tlalnepantla califica la empresa con 5/5 estrellas: "Excelentes prestaciones, buen ambiente laboral". Desventaja: "los horarios son un poco pesados". Esto confirma que el área de calidad existe y es funcional, y que el ambiente es receptivo. Úsalo para calibrar tu expectativa: es un lugar exigente pero positivo.